赵沂平律师——专注劳动争议与公司法律事务

职务： 山东泉狮律师事务所执业律师

核心业务方向： 劳动争议、公司法律事务

专业领域： 劳动争议（仲裁与诉讼·企业用工合规）、公司法律事务（合同审查·公司治理·股东权益·企业常年顾问）

教育背景： 山东政法学院法学本科

赵沂平律师，山东泉狮律师事务所执业律师，主要办理劳动争议与公司法律事务领域的案件，服务济南及周边地区。自执业起即将山东本地劳动争议作为核心业务方向，熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》以及山东本地劳动人事争议仲裁与人民法院的裁判口径。

一、劳动者侧：争议类型、事实还原与证据组织

面向劳动者一方，赵沂平律师处理的争议类型主要包括未订立书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除或者终止劳动合同的赔偿、加班费与绩效工资争议，以及工伤待遇核定等。办案中注重从入职登记表、考勤记录、工资流水、工作沟通记录等材料中还原用工事实，围绕劳动关系是否成立、工作年限与工资标准的认定、赔偿项目的计算依据组织证据并主张权利，并代理劳动仲裁与后续诉讼程序。

二、企业侧：用工制度审查与争议前置处置

面向企业一方，赵沂平律师提供用工制度的审查与修订服务，包括规章制度的合法性审查、员工手册条款合规、辞退与协商解除的程序设计，并就裁员方案的合法性与执行成本进行论证，力求在争议进入仲裁程序之前完成风险处置。同时面向初创与成长型企业提供基础法务支持，业务涵盖采购、销售、服务、合伙等合同的起草与审查，公司章程、股东协议与股东会决议等文件的梳理，以及股东知情权、利润分配、股权转让等公司事务，并可担任企业常年法律顾问，协助建立合同模板库与用印审批流程。

三、程序策略：仲裁与诉讼阶段的举证重点

劳动争议案件通常需要经历仲裁、一审、二审等程序。赵沂平律师熟悉各阶段的举证责任分配与审理重点，能够根据案件所处阶段制定相应的举证与主张策略：在仲裁阶段侧重快速固定证据、明确请求金额；在诉讼阶段侧重对裁决认定的事实与适用的法律进行争点梳理。对于企业客户，则侧重把法律要求转化为可执行的管理动作，结合企业实际规模与行业特点给出可落地的方案。

四、执业理念

赵沂平律师认为，劳动争议的核心往往不只在于法律条文的适用，也在于用工事实的还原与证据的完整性。他注重把复杂的法律关系拆解为当事人能够理解的步骤与预期，并在每个程序节点前完成材料准备与风险提示。

赵沂平律师案例

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